استخدام مدیر توسعه سازمانی
شرح موقعیت شغلی
هدف برنامه ریزی و توسعه تدوین، تجمیع، پایش و به روز رسانی برنامه های شرکت در سطوح مختلف استراتژی، خط مشی و دستورالعمل، برنامه های عملیاتی، اهداف کمی و بودجه و نيز نظارت بر پیشرفت پروژه ها و اهداف تنظیم شده میباشد.
تدوین، اطلاع‌رسانی، اجرا و حفظ استراتژی سازمان
- تسهیل در کشف و شناخت طرح‌های کلیدی استراتژیک از طریق تحلیل اطلاعات سطوح مختلف.
- مشارکت در مرور اولویت‌های کلیدی استراتژیک با مدیریت عالی، تدوین و ترجمه آن‌ها به یک طرح استراتژیک جامع.
- ترجمه استراتژی به خط مشی ها، آیین نامه ها، برنامه‌های عملی و کمی.
- نظارت بر اجرای طرح استراتژیک.
- حصول اطمینان از همسویی برنامه های گروه ها با اولویت‌های استراتژیک سازمانی.
- پایش و سنجش اثر بخشی و کارایی استراتژی استقرار یافته در دوره های زمانی مشخص (شش ماهه)
- پیشنهاد تنظیم، اصلاح و یا تغییر نظام استراتژیک مستقر در نتیجه بازخوردهای محیط داخلی و خارجی.
سیستم‌ها و روش‌ها
- نظارت بر مستندسازی و انتقال اطلاعات بر اساس استانداردها و رویه‌های شرکت
- تدوین آئین‌نامه‌ها، دستورالعملها، رويه ها و روشهای اجرايي و کنترل مدارک
- مشارکت و نظارت در طراحی سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز شرکت
- به‌‌روز رسانی ساختار سازمانی و تشکیلات
برنامه ریزی و بودجه ریزی
- هدف گذاری فروش و تدوین برنامه اجرایی و عملیاتی برای ارائه محصولات و خدمات با همکاری گروه های مربوطه
- تدوین برنامه اجرایی و عملیاتی برای سایر فعالیتهای شرکت
- تعیین منابع لازم، بودجه ریزی، پایش و گزارش دهی
- توافق در مورد مایل استون های پروژه ها و برنامه های عملیاتی و گزارش دهی هفتگی.
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه سازمانی
- تدوین استراتژی
- برنامه ریزی و بودجه بندی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست