تهيه و ميزان كردن آزمونهای مختلف استخدامی (آزمون هوش، شخصيت، استعدادها و توانائیهای ذهنی) و نيز آزمونهای عملی و فراهم آوردن اين امكانات برای مجريان سازمان كه بتوانند به سهولت از آنها در انتخاب، استخدام، انتصاب، و ارتقاي كاركنان به نحو موثر استفاده كنند .
اجرای آزمونهای انفرادی و گروهی فوق الذكر و تهيه گزارش دقيق حرفهای در باره نتايج اين آزمونها در كمک به مديريت به منظور انتخاب فرد مناسب برای شغل و سمت مورد نظر.
كاربرد روشهای گوناگون مصاحبه به منظور ارزيابی صلاحيتهای شغلی، ارتقای سطح مهارتها و توانائیهای پرسنل و همچنين تشخيص اختلالات روانی كاركنان.
مشاركت در تهيه برنامه های آموزشی قبل و ضمن خدمت كاركنان در سطوح مختلف شغلی و نيز تهيه و اجرای برنامه های بهبود مديريت و كارشناسی.
تهيه و اجرای برنامه هاي دقيق علمی و عملی ارزيابی رفتار شغلی كاركنان.
بررسی انگيزش كاركنان در سازمان و تعيين الگوهای انگيزشی براي گروههای شغلی مختلف و فراهم آوردن امكانات و شرايطی جهت ارضای نيازهای معقول كاركنان.
بررسی استرسهای محيط كار و اوضاعی كه میتواند موجب نابهنجاری روحي پرسنل گردد.
همكاری با مهندسين ارگونومی و طراح جهت راحت كردن وسايل و ابزار كار و به حداكثر رساندن كارآئی كاركنان.
بررسی علل حوادث محيط كار به خصوص علل روانی و انسانی آن و حذف عوامل به منظور تامين حداكثر امنيت روانی كاركنان.
كوشش در زمينه گسترش و تامين بهداشت روانی در محيط كار و نيز فراهم آوردن امكاناتی كه كاركنان با اصول بهداشت روانی و روشهای پيشگيری بيماریهای روانی آشنا شوند.
مشاركت مستقيم در فعاليتهای مشاورهای و بررسی وضعيت روانی كاركنان، مشاركت در درمان ناراحتیهای روحی آنها و در صورت لزوم ياری گرفتن از تخصصهای ديگر مثل روانشناسی بالينی يا روانپزشكی برای تهيه برنامههای درمانی كاركنان نيازمند.
بررسی نگرشها و باورهای پرسنل و به وجود آوردن نگرشهای مطلوب شغلی و رضايتمندی كاركنان در سازمان.
تهيه برنامه هایی جهت بوجود آوردن يا تقويت خلاقيت در كاركنان.
معرفی شرکت
ابرناک به عنوان یک شرکت دانش بنیان با تجربه حضور ۸ ساله در فضای بینالملل، در بهار سال ۱۳۹۹ با هدف نوآوری و توسعه نرم افزارهای مبتنی بر ابر فعالیتش را در ایران آغاز کرد.
در ابرناک برای ساختن محصولات و خدمات سقفی وجود ندارد و فارغ از محدودیت های زمانی و مکانی همواره در تلاشیم که بهترین خودمان باشیم تا ایدهها و خلاقیت هایی براساس نیاز جامعه جهانی در مقیاس و استاندارد بینالمللی برای مخاطبان ارائه دهیم. ما باور داریم موفقیت ما به رشد تمامی افراد درابرناک بستگی دارد بنابراین با سرمایهگذاری بر روی فرهنگ سازمانی و بروزرسانی مداوم دانش فنی ابرناک، همکاران خود را برای داشتن آینده ای حرفه ای مهیا میکنیم؛ به عبارت دیگر، ما دغدغهمند رشد افراد در ابرناکیم و بازی برد-برد استراتژی مطلوب ماست. پس اگر خلاق، با انگیزه و و اهل تلاش هستید ما شما را به چالش رشد در کنار هم دعوت میکنیم.