استخدام مدیر منابع انسانی (HR Manager)
شرح موقعیت شغلی
اگر به داشتن ارتباط موثر با آدم‌ها باور دارین و فکر میکنید در ساختن فرهنگ کاری حرفه‌ای توانمند هستین؛ خوشحال میشیم از طریق این آگهی فرصت آشنایی با شما رو داشته باشیم.
وظایف شغلی:
وظایف شغلی:
- تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی‌ها، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و رویه‌های کلی سازمان
- مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی
- مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پیاده سازی آنها
- تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
- پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
- ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت و اطمینان از هم‌سو بودن با اهداف کسب و کار
حداقل های مورد نیاز:
- تجربه ی کار حداقل به مدت سه سال به عنوان مدیر منابع انسانی در صنعت مشابه
- دارای لیسانس مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط یا کسب و کار یا تجربه معادل
- خلاق و داری مهارت ارتباط موثر
- توجه به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله
تسلط به زبان انگلیسی مزیت محسوب میشود
مزایای کار با ما:
- ساعت کاری منعطف
- بیمه درمان تکمیلی
- هدایای مناسبتی
- اهدای لپ‌تاپ
- میان وعده
- امکان دورکاری دو روز در هفته
- دوره‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه فردی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست