اگر به داشتن ارتباط موثر با آدمها باور دارین و فکر میکنید در ساختن فرهنگ کاری حرفهای توانمند هستین؛ خوشحال میشیم از طریق این آگهی فرصت آشنایی با شما رو داشته باشیم.
وظایف شغلی:
تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژیها، سیستمها، تاکتیکها و رویههای کلی سازمان
مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی
مدیریت سیستمهای ارزیابی عملکرد و پیاده سازی آنها
تدوین، اصلاح و اعمال رویههای و سیاستهای مربوط به پرسنل
پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
ارائه گزارشهای منظم به مدیریت و اطمینان از همسو بودن با اهداف کسب و کار
حداقل های مورد نیاز:
تجربه ی کار حداقل به مدت سه سال به عنوان مدیر منابع انسانی در صنعت مشابه
دارای لیسانس مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط یا کسب و کار یا تجربه معادل
ابرناک جایی است که رویاهای ابری شکل میگیرند و با هوش مصنوعی جان میگیرند.
ما با ۸ سال تجربه در فضای بینالملل، در بهار ۱۳۹۹ قدم به ایران گذاشتیم تا بدون سقف و مرز، نرمافزارهایی بسازیم که از دل خلاقیت زاده شدهاند و در مقیاس جهانی میدرخشند.
اینجا خبری از چارچوبهای خشک نیست؛ ما به دنبال بهترین نسخهی خودمان هستیم — هر روز، هر لحظه.
اگر به خلاقیت باور دارید، اگر انرژی ساختن در رگهایتان جاری است و اگر میخواهید اثری واقعی خلق کنید، جای شما در ابرناک خالیست.
بیایید با هم دنیای فردا را بسازیم.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکردحقوق و دستمزد