استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در تیم صراف به دنبال نیروی متخصص و با تجربه هستیم تا در محیطی کاملا خلاقانه و حرفه ای به فعالیت بپردازیم.
ارزش های کاری شرکت «کار تیمی، تعهد، و احترام» است.
مشخصات عمومی
ارزش های کاری شرکت «کار تیمی، تعهد، و احترام» است.
مشخصات عمومی
- برخورداری از روحیه کار تیمی
- علاقمند به یادگیری و بهبود مستمر
- تجربه کار ریموت
- در دسترس بودن و پاسخ دهی به موقع به تیم
- متعهد و مسوولیت پذیر
- با انگیزه و تشنه پیشرفت
مهارت های مورد نیاز
- مدیریت برنامه ها و رویه های منابع انسانی
- برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل فعالیت ها و اقدامات مرتبط
- توسعه اهداف بخش منابع انسانی در هر سه بخش (جذب و استخدام- نگهداشت - آموزش)
- نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …)
- تدوین/ بازنگری در شرح وظایف و شناسنامه های شغلی (در صورت نیاز)
- اجرای فرآیند ورود نیروهای جدید (On-boarding) و خروج نیروها ( Off-boarding)
- ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش HR
- اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه های سازمان طبق آیین نامه اداری
- اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های شرکت با قوانین حقوقی
- ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به کارکنان
- بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقای شغلی، انتقال و جا به جایی، بررسی عملکرد و پایان همکاری
- حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
- به روز رسانی چارت های سازمانی و مدیریتی
- تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت
- ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
- ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده با اجرای طرح های انگیزه بخشی
- کنترل و نظارت بر رفتار پرسنلی، ظاهر و ارتباطات بین کارمندان و جو روانی سازمان
- نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI) برای بهبود و افزایش بازدهی
- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری آنها طبق تقویم آموزشی مشخص و نظارت بر اجرای برنامه ها و دوره ها
- ارایه گزارش های منظم به مدیریت و اطمینان از هم سو بودن تصمیمات
مزایا
- محیطی پویا جوان و بدون استرس
- بیمه تکمیلی
- ناهار و میان وعده
- کمک هزینه مسافرت، ورزش و تندرستی و سلامت روان
- گیم روم
- جشنها و هدایای مناسبتی
- پرداخت به موقع
- آموزش مستمر و تخصصی
- مشارکت در پروژه بین المللی
مهارتهای مورد نیاز
- سرپرستی منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست