استخدام مدیر سرمایه انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
ما در آژانس تبلیغات و بازاریابی ماتو، به یک مدیر سرمایه انسانی حامی و با مهارتهای اجتماعی بالا نیاز داریم که سیاستهای کلی سرمایههای انسانی شرکت رو طراحی و پیادهسازی کنه و بر بهبود مستمرش هم نظارت داشتهباشه. آدمها، نیازها و انگیزههاشون براش مهم باشن و در راستای ساختن یک فرهنگ متعالی تلاش کنه. کارهایی که قراره در این موقعیت انجام بدید از این قراره:
- هدایت، کنترل و بهبود مستمر تمام فرایندهای سرمایههای انسانی
- تهیه و تدوین اهداف، برنامهها و سیاستهای تیم سرمایههای انسانی با توجه به اهداف استراتژیک سازمان
- شناسایی چالشها و فرصتهای پیشرفت در حوزهی سرمایههای انسانی
- ارائهی مشورت و راهنمایی و تعامل با اعضای سازمان جهت اطمینان از رفع مشکلات و رشد افراد
- جدی در کار فرهنگ
- بهبود کیفیت زندگی کاری افراد سازمان
اگر دانش و مهارتهای زیر رو دارید برای همکاری با شما مشتاقیم:
- تهیه و تدوین اهداف، برنامهها و سیاستهای تیم سرمایههای انسانی با توجه به اهداف استراتژیک سازمان
- شناسایی چالشها و فرصتهای پیشرفت در حوزهی سرمایههای انسانی
- ارائهی مشورت و راهنمایی و تعامل با اعضای سازمان جهت اطمینان از رفع مشکلات و رشد افراد
- جدی در کار فرهنگ
- بهبود کیفیت زندگی کاری افراد سازمان
اگر دانش و مهارتهای زیر رو دارید برای همکاری با شما مشتاقیم:
- فارغالتحصیل رشتهی مدیریت منابع انسانی یا روانشناسی یا رشتههای مرتبط
- حداقل ۳ سال سابقهی کار در حوزهی سرمایه انسانی
- تسلط بر تمام فرایندهای سرمایههای انسانی
- آشنایی با روانشناسی سازمانی و رفتار سازمانی
- آشنایی با روندهای جهانی سرمایههای انسانی و Best practices
- توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبهی نیروهای جدید
- شبکهی حرفهای گسترده و شناختن افراد بااستعداد حوزههای کاری مختلف
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
- تسلط بر قوانین کار، حقوق و دستمزد ایران
- ترجیحا سابقهی کار در استارتاپها و کسبوکارهای حوزهی تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ
- مهارتهای بین فردی، ارتباطی و سازمانی قوی
- توانایی رهبری
- تفکر تحلیلی
- شنوندهی فعال
- توانایی رسیدگی به تکتک افراد حاضر و حفظ روحیهی عمومی شرکت
- توانایی حل مسئله
- روحیهی حمایتی
- حداقل ۳ سال سابقهی کار در حوزهی سرمایه انسانی
- تسلط بر تمام فرایندهای سرمایههای انسانی
- آشنایی با روانشناسی سازمانی و رفتار سازمانی
- آشنایی با روندهای جهانی سرمایههای انسانی و Best practices
- توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبهی نیروهای جدید
- شبکهی حرفهای گسترده و شناختن افراد بااستعداد حوزههای کاری مختلف
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی
- تسلط بر قوانین کار، حقوق و دستمزد ایران
- ترجیحا سابقهی کار در استارتاپها و کسبوکارهای حوزهی تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ
- مهارتهای بین فردی، ارتباطی و سازمانی قوی
- توانایی رهبری
- تفکر تحلیلی
- شنوندهی فعال
- توانایی رسیدگی به تکتک افراد حاضر و حفظ روحیهی عمومی شرکت
- توانایی حل مسئله
- روحیهی حمایتی
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- برنامه ریزی منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست