استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه علمی آموزشی «فرادرس»، در حال جذب همکار برای موقعیت شغلی «مدیر محصول» هستیم. اگر به فعالیت در یک محیط علمی، جوان و پویا علاقهمند هستید و برای خود یک مسیر حرفهای همراه با رشد و پیشرفت را در نظر گرفتهاید، از شما دعوت میکنیم به تیم خلاق، جوان و پویای ما بپیوندید.
مدیر محصول با داشتن درک و شناخت عمیقی از مشتریان، بازار و محصول فعلی، به تیمهای مختلف کمک میکنند تا کیفیت محصول روزبهروز بهتر شود و در نهایت مخاطبین ما بهترین تجربه را داشته باشند.
مهارتهای تخصصی
مدیر محصول با داشتن درک و شناخت عمیقی از مشتریان، بازار و محصول فعلی، به تیمهای مختلف کمک میکنند تا کیفیت محصول روزبهروز بهتر شود و در نهایت مخاطبین ما بهترین تجربه را داشته باشند.
مهارتهای تخصصی
- تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) و اهداف و نتایج کلی (OKRs) مرتبط با امکانات محصول
- تدوین نقشهی راه (Roadmap) و اولویتبندی توسعه برای ماژول ها و امکانات محصول
- ارتباط مستمر با رهبران تیمها و هماهنگی با Technical Team Lead
- مدیریت Backlog شامل توسعه، زمانبندی و به روز رسانی مداوم آن
- برنامه ریزی مراحل انتشار محصول و عملکردهای جدید آن
- ارتباط موثر با همهی ذینفعان محصول و مشتریان، تیم توسعهدهندگان و … در راستای دریافت بازخورد، مطلع شدن از مشکلات موجود و رفع آنها
- ارائهی گزارشهای مستمر و دورهای در رابطه با محصولات
- انجام تحقیقات بازار، تحلیل رقبا و بازاریابی برای فیچرهای محصولات، شامل:
- مطالعهی محصولات فعلی
- تبدیل جزئیات فنی به منافع کاربران
- تحلیل و پیگیری ترندهای بازار در رابطه با موقعیت محصولات
- ارتباط مداوم با تیمهای مختلف (طراحی، محتوا، بازاریابی و فروش) جهت پیادهسازی استراتژیهای تعیینشده برای محصولات
- حداقل سه سال سابقهی کاری مرتبط در زمینهی مدیریت محصولات و فناوریهای مرتبط
- درک عمیق از اهداف و چشماندازهای محصولات و نیز تمامی فیچرهای آنها
- آشنایی با مفاهیم اجایل و چارچوب های آن
ویژگیهای فردی
- قدرت و توانایی تحلیل و دقت عمل بالا
- توانایی کار تیمی ، مهارتهای ارتباطی و رهبری تیم
- آشنایی با مفاهیم تحلیل کسبوکار و ابزارهای آن
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت محصول
- توسعه محصول
- تحلیل بازار
- برنامهریزی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت