همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز
۱۶ دلیل برای اینکه هنوز بی‌کار هستید؟

۱۶ دلیل برای اینکه هنوز بی‌کار هستید؟

 اگر شما هم جز آن دسته کارجویانی هستید که بعد از چندین ماه جویای کار بودن کماکان بی‌کار هستید، احتمالا هر روز از خود می‌پرسید:

«چرا هنوز نتوانسته‌ام کار پیدا کنم؟»

 

این سوال معضل بسیاری از افراد مثل شما است. در ادامه چندین مورد از دلایلی که باعث می‌شود افراد نتوانند شغل مناسب خود را پیدا کنند اشاره کرده‌ایم:

۱. از شبکه‌های ارتباطی دور هستید و ارتباطات لازم را برقرار نکرده‌اید

این روزها بیشتر مشاغل به شبکه‌های ارتباطی متصل هستند. اگر برای یافتن کار تنها به جستجو در روزنامه‌ها، اخبار و حتی اینترنت و فرستادن رزومه برای کارفرمایان از طریق سایت‌های کاریابی و تبلیغات بسنده کرده‌اید، احتمال اینکه نتوانید شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید بسیار زیاد است. اگر با افراد مختلف در حوزه شغلی که می‌خواهید در ارتباط نباشید رزومه شما تقریبا بی‌ارزش خواهد بود و یافتن شغل مناسب نیز برایتان بسیار سخت می‌شود.

۲. عملکردتان در مصاحبه‌های شغلی ضعیف است

پس از انجام مصاحبه‌های بسیاری که برای یک موقعیت شغلی در دسترس (دستیار اداری) در شرکت انجام دادیم، عملکرد ضعیف افرادی که خواستار این شغل بودند (با توجه به این که این موقعیت شغلی در سطح نسبتا پایینی قرار دارد) باعث شگفتی بود. با انجام دادن کارهایی مثل جویدن آدامس، پوشیدن لباس نامناسب، بحث کردن و صحبت درمورد این که چه کارهایی را انجام نخواهید داد، مصاحبه شغلی خود را به کلی بیهوده و ناموفق خواهید ساخت.

۳. به آراستگی خود اهمیت نمی‌دهید

شرکت‌های خوب معمولا به دنبال افراد آراسته و با ظاهر مناسب هستند. اهمیت به ظاهر و آراستگی نشان دهنده شخصیت شما نیز هست پس بهتر است از پوشیدن لباس‌های نامناسب مخصوصا هنگام مصاحبه شغلی پرهیز کرده و خوش پوش و آراسته باشید.

۴. درخواست حقوق بسیار بالا می‌کنید

کارفرمایان معمولا برای هر موقعیت شغلی حقوق ثابتی را با تغییرات ناچیز در نظر می‌گیرند. برای آن‌ها فرقی نمی‌کند که شما پیش‌تر چه مقدار حقوق دریافت می‌کردید و مخارجتان متناسب با چه درآمدی بوده است. اگر درخواست حقوق شما بیش از حدی باشد که کارفرما برای موقعیت شغلی در نظر گرفته است، احتمالا استخدام نمی‌شوید. یادتان باشد که گاهی لازم است برای پایان بیکاری با حقوقی کمتر از انتظارتان کاری را آغاز کنید.

۵. مهارت‌های شما بیش از حد انتظار است

این طبیعی است که کارفرمایان شخصی با ده سال سابقه کار و تجربه بسیار زیاد در موقعیت شغلی پیشین خود را برای شغلی با سطح ابتدایی استخدام نخواهند کرد. مشاغل ابتدایی مناسب افراد تازه‌کار است. اگر با سابقه کاری بالا برای مشاغل ابتدایی درخواست می‌فرستید کارفرما را آزرده می‌کنید. البته که ممکن است این کار را به دلیل ناامیدی و این که پس از مدت‌ها جستجو هنوز شغل مناسبی نیافته‌اید، انجام دهید اما در چنین شرایطی بهتر است در شرکتی مرتبط با حوزه کاریتان به عنوان مشاور مشغول شوید و یا کسب و کار خودتان را راه‌اندازی کنید. ما با افرادی با تجربه و سابقه کاری بالا که برای کارآموزی درخواست شغلی داده‌اند حتی مصاحبه نیز نمی‌کنیم چون می‌دانیم که این افراد در چنین موقعیت رشد نخواهند کرد و اگر فردی در موقعیت شغلی خود رشد نکند در رشد شرکت نیز اختلال ایجاد خواهد کرد. به علاوه این افراد به دلیل تجربه بالا احتمالا در کارهای کارفرما دخالت خواهند کرد و نمی‌توان چیزی را به آن‌ها آموزش داد. پس اگر با تجربه هستید برای مشاغل ابتدایی درخواست شغلی نفرستید!

۶. بدون داشتن مهارت کافی برای هر شغلی درخواست می‌فرستید

بسیار دیده می‌شود که افرادی بدون داشتن مهارت کافی برای هر شغلی درخواست می‌فرستند. اگر حداقل ۶۰٪ مهارت‌های لازم که در آگهی شغلی ذکر شده است را ندارید، فرستادن درخواست شغلی کار اشتباهی است. در این صورت حتی اگر موفق به گرفتن شغل شوید، در کار خود موفق نخواهید بود و باعث کاهش بهره‌وری شرکت می‌شوید و ممکن است به زودی این شغل را از دست بدهید.

۷. زیاد سیگار می‌کشید

سیگار کشیدن علاوه بر اینکه برای سلامتی مضر است باعث می‌شود لباس‌هایتان نیز اغلب بوی نامطبوعی داشته باشند. بسیاری از شرکت‌ها به وضعیت ظاهری کارمندان خود اهمیت می‌دهند و ممکن است کسی که زیاد سیگار می‌کشد را استخدام نکنند.

۸. عنوان شغلی و تخصص شما در حال انقراض است

به طور مثال این روزها در حوزه مشاوره و فروش املاک مشاغل در دسترس زیادی وجود ندارد. بسیاری از مشاغل کم کم رو به ناپدید شدن هستند و یا اشباع شده‌اند. بسیاری از کارها نیز امروزه توسط ربات‌ها انجام می‌شوند. اگر تخصص شما در حوزه‌ای است که دیگر خواستار ندارد شاید وقت آن رسیده مهارت‌های جدیدی بیاموزید و حوزه کاری خود را تغییر دهید.

۹. نگرش و رفتار شما نامناسب است

نگرش نامناسب و رفتارهای گستاخانه و خودمحور باعث می‌شوند مصاحبه شغلی ناموفقی داشته باشید و در نتیجه نتوانید در شرکتی که می‌خواهید استخدام شوید. برای شروع یک شغل و همکاری با دیگران باید مثبت و خوش‌رفتار باشید.

۱۰. شما افسرده و غمگین هستید

گاهی افراد در روند جستجوی شغلی ناامید و افسرده می‌شوند و یا به دلیل مشکلاتی که در زندگی شخصی دارند غمگین و بی‌انگیزه هستند. اگر نمی‌توانید این احساسات را کنترل کنید و همواره غمگین و افسرده هستید و از مشکلات روحی رنج می‌برید، بهتر از پیش از ادامه راه جستجوی شغلی از یک روانشناس کمک بگیرید.

۱۱. عصبانی هستید

ممکن است از فردی که باعث شده شغل قبلی خود را از دست بدهید یا شما را اخراج کرده است عصبانی باشید. البته که حق دارید اما باید این خشم را کنترل کنید چرا که خشم شما آسیبی به آن شخص نمی‌رساند اما موجب به خطر افتادن زندگی شخصی و حرفه‌ای شما خواهد شد. به این فکر کنید که اگر اخراج شده‌اید، حتما علتی داشته است. سعی کنید علت را شناسایی کرده و آن را برطرف کنید. اگر در اثر تعدیل نیرو کار خود را از دست داده‌اید، بدانید که مشکل شخصی وجود نداشته و این تصمیم تنها مربوط به شرایط کسب و کار پیشین شما است. سعی کنید خشم خود را کنترل کرده، مسائل را حل کنید و با آرامش به جستجوی شغل جدید بپردازید.

۱۲. به موارد خواسته شده در آگهی شغلی توجه نکرده‌اید

در یکی از آگهی‌های شغلی از متقاضیان خواسته بودیم تا در کنار رزومه برای ما گزارشی ارسال کنند و در آن توضیح دهند که به چه دلیل خواستار این موقعیت شغلی هستند. تنها دو نفر از متقاضیان آن چه خواسته شده بود را ارسال کردند. اگر می‌خواهید برای مصاحبه برگزیده شوید آگهی‌ها را با دقت مطالعه کنید و آنچه از شما خواسته شده را تهیه کنید. این را بدانید که اگر کاری که کارفرما پیش از استخدام از شما خواسته را انجام ندهید، احتمالا پس از استخدام نیز به خواسته‌های او توجه نخواهید کرد.

۱۳. قسمت مهمی از روند مصاحبه شغلی را از دست داده‌اید

پس از یک مصاحبه شغلی از یکی از متقاضیان خواستیم تا پیش از تصمیم نهایی در یکی از رویدادهای شرکت حضور یابد تا با مشتریان ملاقات کند. او طی ایمیلی اعلام کرد که نمی‌تواند در این رویداد حاضر شود؛ اما مایل است که روند مصاحبه شغلی را تکمیل کند. مرحله بعدی مصاحبه شغلی این شخص همان رویدادی بود که آن را از دست داد. به خاطر داشته باشید که وقتی خواستار یک موقعیت شغلی هستید باید خود را برای هر چیزی آماده کنید و هر آنچه از شما خواسته می‌شود را انجام دهید. این شخص در مصاحبه شغلی عنوان کرده بود که دو سال بیکار بوده است؛ البته که جای تعجبی ندارد! 

۱۴. از پاسخ دادن طفره می‌روید

هنگامی که در مصاحبه شغلی از شما سوالی پرسیده می‌شود، باید به طور کامل و واضح به آن پاسخ داده و از طفره رفتن بپرهیزید. گاهی متقاضیان به سوال‌ها جواب‌های بی‌ربط و گاه احمقانه می‌دهند. به عنوان مثال هنگامی که از آن‌ها درباره ضعف‌هایشان سوال می‌کنیم پاسخ‌هایی مانند: «من بیش از حد به خودم انگیزه می‌دهم.» یا «شروع‌کننده خوبی هستم اما خیلی به خودم سخت می‌گیرم.» می‌گیریم. این پاسخ‌ها واقعا احمقانه هستند!

۱۵. نمی‌توانید به خوبی ارتباط برقرار کنید

این شما هستید که باید مصاحبه شغلی را در دست گرفته و پیش ببرید. گاهی مصاحبه‌گر به سختی پاسخ سوال‌ها را از زیر زبان متقاضی بیرون می‌کشد! اگر نتوانید به خوبی ارتباط برقرار کنید هرگز نمی‌توانید استخدام شوید. اگر اتفاقی موفق شدید استخدام شوید احتمالا به زودی کارتان را از دست خواهید داد.

۱۶. به اندازه کافی آماده نیستید

اگر آماده نباشید در رقابت با کاندیدایی که از شما آماده‌تر است به راحتی بازنده می‌شوید. کارفرمایان معمولا کسی را استخدام می‌کنند که به آن‌ها کمک کند و ارتباطات موثر داشته و مصاحبه شغلی را به خوبی پیش ببرد.

بسیاری از افراد هستند که مدت بسیاری بدون هیچ دلیلی بی‌کار می‌مانند و موفق به پیدا کردن شغلی مناسب نمی‌شوند. با خواندن این دلایل ممکن است علت این امر را در خود بیابید. اگر نگرشی مثبت داشته باشید، بتوانید با احساسات منفی خود کنار بیایید و از شغل آینده خود انتظارات نا به جا نداشته باشید به زودی می‌توانید شغل مناسب خود را پیدا کنید.

 


پاسخ دهید

  • جمال آریاپور
    ۳ ماه پیش

    من از اول اذر از سایت شما رزومه میفرستم. و اینکه جهت مصاحبه زنگ میزنن ولی به مصاحبه دوم نمیرسم خیلی مصاحبه میرم به روزی 3 تا هم میرسه حتی ااا میشه یه مشاور بدی بهم

  • رضا ابراهیم نژاد مرادی
    ۳ ماه پیش

    کارگر ساده ام که بخوان از هفت خان رستم برای مصاحبه میگذرونن انگار کارخانجات و شرکت های ما فکر میکنن بنز و فرارین

  • نيلوفر رزاقى
    ۳ ماه پیش

    چیزی که به نظرم میاد بگم اینه که بعضیا به اسم مصاحبه برای جذب نیرو عقده های درونیشون رو تخلیه می کنن، خیلی مواظب باشین که قدرت نه گفتن داشته باشین تو مصاحبه ها و صرف اینکه خیلی مشتاق گرفتن یه فرصت شغلی هستین هر کاری که مصاحبه گر میخواد انجام ندین، دوم اینکه حریم خصوصی مشخص داشته باشین و به سئوالاتی که در مورد موارد خصوصی زندگی تون می کنن به زعم خودشون برای روانشناسی یا هر چیز دیگه است پاسخ ندین.. کارفرما ها یا هر کسی که تو موقعیت مصاحبه گر قرار می گیره اجازه نداره مساله ی خصوصی بپرسه

    • ندا دهقان
      ۳ ماه پیش

      مساله خصوصی یعنی اینکه چه اخلاق خوب یا بدی داری؟ یا چکار میکنی یا در اینده چه برنامه ای داری؟ من هم جواب دادم تا الان ولی دیگه جواب نمیدم تا خودشون بفهمن. چون با این چیزها سو استفاده می کنن که ادم رو رد کنن. منم الان از مهر ماه تا الان دنبال کار میگردم با اینکه سابقه کار دارم اما هنوز نتونستم کاری پیدا کنم چون در حیطه کاری ما کسی میخوان که حداقل ۸ سال فقط چیزهای مختلف رو یادگرفته باشه و در حد حرفه ای هم کار کنه ولی حقوق وزارت کار میدن.واقعا دیگه برام مسخره شده اما واقعا به منبع درامد نیاز دارم. چکارکنم.

  • محمد نیکوفر
    ۳ ماه پیش

    عالی بود مرسی ....

  • ندا دهقان
    ۳ ماه پیش

    این نگات شما فقط متوجه افرادیست که جویای کار هستن کمی هم به کارفرماها درباره نیروی متخصص اطلاعات بدید. همه چیز دو طرفه است من از شخصیت خودم باید بگذرم تا استخدام بشم و کارفرما راضی باشه اما در طولانی مدت خودم چی میشم و کجا میرم.خیلی از کارفرماها انگار تو رو خریدن و خیلی جالب تر اینکه وقتی میگی علایق شخصی داری و دنبال کننده اونا هستی خیلی خوششون نمیاد. یعنی اصلا درکی از این ماجرا ندارند که شاید این یه حرفه است اما اون علاقه مندی شخصی هستش و هیچ ارتباطی به هم ندارند. لطفا نکاتی بگید که بدردمون بخوره

  • Siavash Dourandish
    ۳ ماه پیش

    نظرات سایرین از خود مطلبی که ترجمه کردید خیــــــلی بهتر و مفید تر بود!

  • اسماعیل نعمتی
    ۳ ماه پیش

    شرایط شغلی من طوری هست که به صورت 24 سرکار هستم و 48 ساعت بیکار در ضمن من همه شرایط مهارتهای مرد نیاز حسابداری اشنایت دارم حتی حاضرم بصورت کار اموز کار کنم دیگر نمی دانم چه کار کنم لطفا راهنمایی کنید

    • علیان
      ۲ ماه پیش

      به خاطر همون کار اولیته

  • محمود جوادزاده
    ۳ ماه پیش

    بهتر یک مقاله راجع به این که چرا کارفرما ها نیروی کار پیدا نمی کنند هم بنویسید! اکثر شرکت ها مشکل تامین نیروی خوب دارند

  • milad madani
    ۳ ماه پیش

    من چهار ماه بیکار هستم و بدلیل پرداخت دیر هنگام که بعضا به هفت ماه هم میکشید استعفا دادم و از چهار ماه پیش هر روز دارم رزومه میفرستم و جالب اینجا است که پیشینه خوبی داشته و تو شرکتهای به نامی سمتهای عالی داشتم اما اکنون بیکارم و کسی حاضر نیست منو استخدام کنه این ۱۶ مورد هم مطالعه کردم و کسی مثل من که ثابقه استخدام شدن را دارد میداند اما متاسفانه تجربه من اینه که از هر ۱۰ تا اگهی فقط یکی برای مصاحبه تماس میگیره و در نهایت شرکت اگه خوب باشه و نظر شمارو جلب کنه و مصاحبه خوب پیش بره با جمله اینکه مصاحبه خوب بوده و با شما تماس میگیریم روبرو میشوید و هرگز تماسی گرفته نمیشود و در انتها اگه بند پارتی و پشت استفاده نکنند حتما اشناها و رقبای شما زرنگتر خواهند بود.

  • جواد عاقل
    ۲ ماه پیش

    سلام .حرف نداره تمامش واقعیته .خییل استفاده کردم . تشکر

  • لیلا اسدپوری
    ۲ ماه پیش

    سلام. کاش یک الزامی برای این شرکت ها بود که وقتی رزومه رو مشاهده کردن حتما وضعیت رو مشخص کنند. میزنن تایید مصاحبه.اما تا دو ماه بعدشم خبری نمیشه.چرا آدم رو منتظر میزارن.

    • فهیمه بخشی
      ۲ هفته پیش

      کاملا درست می‌فرمایید. خیلیاشون معلوم نیست هدفشون از دادن آگهی چیه؟ چون اصلا رزومه هارو مشاهده نمیکنن

  • محمدطاهر کاظمی
    ۲ ماه پیش

    سلام واقعا بسیار معلومات ارزشمندی بود. منم تجربه کاری ندارم چون تازه از دانشگاه فارغ شدم و دنبال وظیفه هستم.

  • رز
    ۱ ماه پیش

    واقعا شرایط کار از حالت نرمال خارج شده. هرجا رزومه میفرستی یا تماس نمیگیرن. یا میری واسه مصاحبه و دیگه خبری ازشون نمیشه واسه مصاحبه دوم. از این خان ها که رد شدی، میری کار آموزی و می بینی چند ماهه به بقیه کارمنداشون حقوق ندادن. جای درست و حسابی هم که مشکل مالی ندارن یه ماه میری و میای، وقت و هزینه میذاری بعد میگن فعلا نیرو نمیخواییم و اعتماد به نفستو هم از بین میبرن

  • mehdi alyari
    ۴ هفته پیش

    با درود به شما.این سایت بهترین سایت کاریابی هست که در ایران هست ولی در مورد چند چیز میخوام نظر بدم که اگر کارفرماها هم اینجا هستن ببینن شاید براشون نکاتی داشته باشه.من رزومه ام خیلی خوبه سابقه کار هم دارم.دارای مهارت های بالا کامپیوتری -نمونه کار.انگیزه نامه و.... ولی تقریبا از هر 75 موردی که الان 1 سال هست درخواست دادم 35 تاش جواب دادن که تا الان موفق نشدم جایی استخدام بشم. بعضی ها گفتن عدم تطابق با محل سکونت.بعضی گفتن بیش از حد انتظار .خوب من بعنوان یه فرد با استعداد کار بلد چطور می تونم سابقه کارم رو از 3 سال بیشتر تو این مملکت ببرم بالا با این طرز تفکر کارفرمایان .وقتی من می نویسم حقوق برحسب قانون کار و یا بین 2 تا 2.5 میلیون اینکه که زیاد نیست برای شخصی با توانایی های من که با بهانه های الکی ردم میکنن.خلاصه اینکه علاوه بر نداشتن حس همیاری و همکاری اخلاق کاری هم حرفه ای نیست .اخرین درخواست ام برای کار واسه یکی از بهترین دانشگاه ها بعنوان طراح گرافیگ بود که رد شد یارو اصلا به خودش زحمت نداده بود رزومه من رو بخونه که با این دانشگاه 2 سال قبلا همکاری داشتم و خیلی سطحی برداشت رد کرد.حالا شاید یکی دیگه رو در نظر داشت .این رو هم به بدبختی ما جویای کارها حساب بکنید یعنی عدم قدرت تصمیم گیری و در لحظه تصمیم گیری کارفرما های غیر حرفه ای.واسه همینه شرکت ها یکی پس از دیگری ورشگست میشن .

در Linkedin به‌روز باشید

روی Follow کلیک کنید تا فرصت‌های شغلی و مقالات آموزشی را در لینکدین به صورت روزانه دریافت کنید:

image/svg+xml