شرح شغل - طراحی و تنظیم آگهی های شغلی و ارسال آن در کانال های جذب - غربالگری رزومه ها بر اساس معیارهای تنظیم شده - هماهنگی مصاحبه های منابع انسانی - انجام مصاحبه های استخدامی تلفنی و حضوری - به روز رسانی پایگاه داده و سیستم های اطلاعاتی جذب و استخدام - پیگیری پروژه های در جریان در واحد منابع انسانی
توانمندی ها و قابلیت های مورد نظر - تسلط بر فرآیند جذب و استخدام - آشنایی با فرآیند های منابع انسانی - آشنایی با منابع و کانال های جذب نیرو - تسلط بر مصاحبه گری - تجربه کار با تست ها و مفاهیم شخصیت شناسی - سازگار، دقیق، پر انرژی و خوش برخورد - پیگیر و نتیجه گرا
معرفی شرکت
شرکت راهبر فرایند آریا (عضو گروه نماد صنعت پارس) در سال 1391 توسط شرکت مهندسی فکور صنعت تهران تاسیس شد. تاریخچه تصمیم گیری تشکیل شرکت راهبر فرآیند آریا را میتوان از زمان گسترش فعالیتهای شرکت مادر در سال 1385 از تهیه و تامین تجهیزات معدنی سنگین به ساخت کارخانه های کنستانتره تعریف کرد. با توجه به پروژه های تعریف شده در بخش پیمانکاری معدن در طی مدت 6 سال از سال 1385 تا 1391 ، ساخت کارخانه های فرآوری سنگ آهن به کنستانتره سنگ آهن به صورت EPC با ظرفیت تولید در حدود 20 میلیون تن کنستانتره در سال صورت گرفته و از سال 1391 وارد فاز بهره برداری شده است. با توجه به نیاز این کارخانه ها به راهبری و نگهداشت، شرکت راهبر فرآیند آریا به عنوان یکی از متولیان این امر در صنعت معدن و فرآوری تشکیل گردید و کار خود را با راه اندازی و بهره برداری از کارخانه بازیافت باطله چادرملو با ظرفیت 250 هزار تن و اجرای طرح و توسعه آن اغاز نمود. در ادامه با راه اندازی مجتمع کنسانتره سنگآهن فکور صنعت زرند در سال 96 با ظرفیت 700 هزار تن در سال و کارخانه کنسانتره سنگآهن پایا فولاد کویر یزد با ظرفیت یک میلیون تن در سال 98 این مجموعه به توسعه خود ادامه داد. در حال حاضر راهبر فرآیند در حال راه اندازی خط 2 کارخانه پایافولاد خود می باشد. رویکرد کلان مجموعه راهبر فرآیند آریا، ارتقاء دانش فنی و استفاده از تکنولوژیهای روز با هدف کاهش ضایعات و بهینهسازی مصرف آب و انرژی با رویکردی سبز است که به افزایش کیفیت محصول نهایی، توسعه دانش این صنعت و ارتقاء بهرهوری کارخانههای معدنی منجر خواهد شد.