رادار فراتک هوشمند | Radar Faratech Hooshmand

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر radargps.org

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس منابع انسانی(مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شایستگی های مورد نیاز:

• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
• آشنایی با آیین نگارش و ویرایش مکاتبات اداری و سازمانی
• آشنایی با تولید محتوا
• آشنایی با پیاده‌سازی Job Laddering
• آشنایی با تکنیک‌های نیازسنجی و اثر بخشی آموزشی
• آشنایی با برنامه ریزی نیروی انسانی

دانش تخصصی و مهارت‌ های مورد نیاز:

• آشنایی با آزمونهای روان شناختی و رفتارشناسی
• آشنایی با سیستم سازی و چارت سازمانی
• دارای قدرت تحلیل روان شناختی خوب
• دارای توان مذاکره، رازداری و مدیریت ارتباطات داخلی سازمان
• دارای قدرت تصمیم گیری و حل مساله بالا

آشنایی با موارد ذیل مزیت محسوب می شود:

• آشنایی با مدل های ارزیابی مشاغل و سیستم های جبران خدمات
• شناخت علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی
• آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط)
• آشنایی با فرآیند های ارزیابی عملکرد (MBO,BSC,OKR)
• تسلط به نرم‌افزارهای Word، Excel و Power Point و Google DOC,SHEET
• آشنایی به مفاهیم ارزیابی عملکرد

ویژگی های فردی مدنظر:

• دارای تفکر سیستمی و نتیجه گرا
• روابط عمومی بالا
• مدیریت فشار و استرس
• علاقه مند به تحقیق و مطالعه در زمینه تخصصی
• پیگیری مستمر امور
• وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر و پرانرژی
• دارای روحیه همکاری و علاقمند به کار گروهی

شرایط عمومی:

• حداقل سن 22 سال و حداکثر 30 سال
• حداقل دو سال تجربه کاری در پست مشابه

امکانات و ویژگی های کاری:
• ساعت کاری منعطف
• فعالیت کاری به صورت ترکیبی (حضوری – دورکاری)
• آموزش عملی در حین فعالیت
• بستر آماده برای رشد و توسعه در حوزه تخصصی
• محیط کاری با نشاط و صمیمی

معرفی شرکت

مجموعه رادار ماموریت رسیدن به رتبه اول شرکت های تولید کننده سخت افزار و نرم افزار جی پی اس ترکرها، به همراه بالاترین کیفیت خدمات پشتیبانی مشتریان را دارد. هم چنین در سال جدید محصول جدید به خانواده رادار هم اضافه شده است که امیدواریم نقش سازنده ای در آرامش زندگی افراد داشته باشد.
ما به این موضوع اعتقاد داریم که لازمه رسیدن به اهداف بزرگ، داشتن تیمی همدل و متخصص است و لازمه تیمی خوب، فرهنگ سازمانی مناسب با شاخصه هایی مانند فضا به جوانان با انگیزه، ساختن انسانهایی توانا، پیشرفت شخصیتی و تخصصی افراد و در نهایت پیشرفت مجموعه در کنار تمامی اعضا است