مدیریت قراردادها، پروندههای پرسنلی، مرخصی، حضور و غیاب و مزایا
طراحی و بهبود فرآیند Performance Management
همکاری با مدیران تیمها در موضوعات مربوط به افراد و عملکرد
شناسایی و حل مسائل کارکنان و بهبود Employee Experience
تهیه گزارشها و شاخصهای کلیدی HR برای مدیریت
مشارکت در طراحی ساختار سازمانی، Job Level و مسیر رشد کارکنان
کمک به شکلدهی فرهنگ سازمانی متناسب با مرحله رشد شرکت
این موقعیت برای چه کسی مناسب است؟
اگر به دنبال نقشی هستید که صرفاً اجرای امور اداری منابع انسانی نباشد و بتوانید در ساختن تیم، فرایندها و فرهنگ یک شرکت در حال رشد نقش مستقیم داشته باشید، این موقعیت میتواند برای شما مناسب باشد.