استخدام مدیر داخلی (ملارد)
مشخصات عمومی موقعیت شغلی
عنوان شغلی: مدیر داخلی کارخانه(Internal Manager)
نام مجموعه: کارخانه رنگرزی رایانتکس
نوع همکاری: تمام وقت و حضوری
محل فعالیت: محدوده کارخانه( نیازمند حضور مداوم در سایت تولیدی)
گزارش دهی مستقیم به: مدیرعامل / هیئت مدیره
*وظایف و مسئولیتهای کلیدی*
الف) مدیریت و نظارت عملیاتی
نظارت مستمر بر حسن اجرای فرآیندهای روزانه کارخانه (تولید، انبارداری، کنترل کیفیت و پشتیبانی.)
ایجاد هماهنگی و یکپارچه سازی فعالیتهای بین بخشی جهت کاهش اتلافها و بهینه سازی جریان کار.
نظارت بر انضباط کاری، حضور و غیاب، و رعایت دقیق آیینامه های داخلی و ایمنی
ب) مدیریت پروژه و برنامه ریزی تولید
همکاری در تدوین و اجرای برنامه های زمانبندی تولید و نظارت بر تحقق تارگتهای مشخص شده.
تعریف، ساختاردهی و مدیریت پروژههای بهبود فرآیند (مانند کاهش ضایعات رنگرزی)
ارتقای راندمان ماشین آﻻت و بهینه سازی مصرف انرژی) با استفاده از متدولوژیهای مدیریت پروژه.
استفاده از نرم افزارهای مدیریت پروژه جهت مانیتورینگ پیشرفت کارها و شناسایی گلوگاههای عملیاتی.
ج )گزارشدهی و تعامل با هیئت مدیره
جمع آوری، تحلیل و بومی سازی دادههای عملکردی کارخانه شامل میزان تولید، نرخ ضایعات، راندمان دستگاهها و هزینه های جاری.
آماده سازی گزارشهای دورهای (هفتگی/ماهانه) و ارائه (Presentation)حرفهای و مستند به هیئت مدیره.
ارائه پیشنهادهای اصلاحی و توسعه ای به هیئت مدیره بر اساس تحلیلهای دقیق آماری و گزارشهای میدانی.
*شرایط احراز و شایستگیهای مورد نیاز*
الف) تحصیلات و تجربه کاری
حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مهندسی صنایع، مهندسی نساجی (شیمی نساجی و علوم الیاف)، مدیریت صنعتی یا سایر رشتههای مرتبط.
داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار مفید و مرتبط در سمتهای سرپرستی یا مدیریت داخلی
در کارخانجات تولیدی (ترجیحا صنایع نساجی، رنگرزی، چاپ و تکمیل پارچه.)
ب) مهارتهای تخصصی و فنی
تسلط کامل بر اصول مدیریت پروژه و آشنایی با نرمافزارهای مربوطه (مانندMSP یا Trello/Jiraجهت کنترل تسکها)
آشنایی کافی با فرآیندهای فیزیکی و شیمیایی رنگرزی، ماشینآﻻت نساجی و سیستمهای دیگ بخار و تصفیه آب (مزیت محسوب میشود.)
تسلط بر نرم افزارهای عمومی اداری به ویژه Excel (فرمول نویسی و تحلیل داده) و PowerPoint (جهت ساخت اسﻻیدهای گزارشدهی.)
توانایی مستندسازی فرآیندها و تدوین دستورالعملهای کاری (SOP)
ج) مهارتهای نرم و شایستگیهای رفتاری
توانایی ارائه و پرزنت بسیار قوی: قدرت انتقال مفاهیم فنی و مدیریتی به زبان ساده و تاثیرگذار در جلسات هیئت مدیره.
رهبری و هدایت تیم: توانایی ایجاد انگیزه در پرسنل تولیدی و در عین حال حفظ قاطعیت و انضباط سازمانی.
تفکر تحلیلی و حل مسئله: توانایی ریشهیابی مشکﻻت خط تولید و ارائه راهکارهای عملیاتی سریع.
انعطاف پذیری و توانایی کار در شرایط پرفشار محیط های صنعتی.
شرکت رایان تکس در زمینه ی رنگرزی پارچه های پنبه ای فعالیت دارد