اتوموبی | Automoby

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.automoby.ir

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام سرپرست ثبت و کنترل اطلاعات محصول

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در اتوموبی به‌دنبال یک سرپرست دقیق، منظم و نتیجه‌محور هستیم که بتواند تیم ثبت و کنترل اطلاعات محصول را مدیریت کند و خروجی قابل‌اندازه‌گیری بسازد، نه صرفاً ورود اطلاعات.

مسئولیت‌ها:
- مدیریت، سازمان‌دهی و اولویت‌بندی وظایف تیم بر اساس تارگت‌ها
- بررسی و اولویت‌بندی لیست‌های دریافتی از تامین‌کنندگان و توزیع آن بین اعضای تیم
- نظارت دقیق بر صحت اطلاعات و دیتای درج‌شده در سایت (محصول، مشخصات، تامین‌کننده و …)
- پیگیری مستمر تا رسیدن به خروجی نهایی و تحقق تارگت‌های تعریف‌شده
- بهبود فرآیندهای ثبت و کنترل اطلاعات با نگاه نوآورانه
- تعامل مستمر با تیم‌های تامین، محصول و مارکتینگ برای هم‌راستایی اطلاعات

مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز:
- حداقل ۲ سال تجربه در حوزه e-commerce یا مارکت‌پلیس
- نظم و دقت بالا در مدیریت کارهای حجیم و جزئیات‌محور
- توانایی مدیریت تیم و ایجاد ساختار کاری شفاف
- روحیه پیگیری قوی و مسئولیت‌پذیری تا رسیدن به نتیجه
- نگاه تحلیلی و توانایی تصمیم‌گیری
- نوآوری در بهبود فرآیندها (نه صرفاً ایده‌پردازی بدون اجرا)
- تسلط به اکسل و Google Sheets

این موقعیت مناسب کسی نیست که:
- با کارهای تکراری و دیتامحور مشکل دارد
- بدون پیگیری، کار را رها می‌کند
- فقط مجری ورود اطلاعات است و تجربه هدایت تیم ندارد

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.

علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزه‌های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می‌توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی‌کراس و KMC اشاره کرد.

چشم‌انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه‌های کسب‌وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.

به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم.
ارزش‌های اصلی‌مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می‌تونن تاثیر مثبتی بر جامعه‌ بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.

چابکی: ما انطباق‌پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می‌کنیم.

یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم‌خوان باشد.

مسئولیت‌پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می‌توان نتایج برجسته‌ای رو رقم زد.

صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می‌کنیم.

یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.

خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن‌ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون‌ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!