ما در ازکی بهدنبال یک «کارشناس ارشد جذب و استخدام» هستیم که بتواند با نگاه دادهمحور، تجربهمحور و چابک، فرآیند جذب نیرو را از مرحله نیازسنجی تا آنبوردینگ مدیریت کند.این نقش در توسعه تیمهای سازمان، بهبود تجربه کاندیداها و تقویت برند کارفرمایی خواهد داشت.
شرح وظایف
مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از دریافت نیاز تا ارائه پیشنهاد همکاری
همکاری نزدیک با مدیران واحدها جهت تحلیل نیازهای استخدامی
طراحی و اجرای استراتژیهای جذب برای پوزیشنهای تخصصی و مدیریتی ( از رده کارشناسی تا مدیر میانی)
جستجو و شناسایی استعدادها از طریق لینکدین، جاببردها، شبکههای اجتماعی و منابع مستقیم
انجام مصاحبههای منابع انسانی و ارزیابی شایستگیهای رفتاری
هماهنگی و مدیریت فرآیند مصاحبههای فنی و تخصصی
ایجاد و نگهداری Talent Pool برای موقعیتهای کلیدی سازمان
تحلیل و پایش KPIهای جذب مانند:
Time to Hire
Cost per Hire
Offer Acceptance Rate
Source Effectiveness
بهبود تجربه کاندیدا (Candidate Experience) در تمامی نقاط تماس
مشارکت در توسعه برند کارفرمایی (Employer Branding)
همکاری در طراحی و بهبود فرآیند Onboarding
تهیه گزارشهای دورهای از وضعیت جذب و استخدام
شرایط احراز
مدرک کارشناسی در یکی از رشتههای: مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، مهندسی صنایع
حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه تخصصی در حوزه جذب و استخدام
تجربه استخدام در شرکتهای تکنولوژی، استارتاپی یا سازمانهای در حال رشد مزیت محسوب میشود
تجربه جذب برای پوزیشنهای Tech و Non-Tech
دانش و مهارتهای تخصصی
تسلط به فرآیند End-to-End Recruitment
آشنایی با تکنیکهای مصاحبه مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Interview)
تسلط به ابزارهای جستجوی حرفهای مانند: LinkedIn Recruiter ،Jobinja ،IranTalent
ما حاصل ایدهای هستیم که سال ۹۵ شکل گرفت؛ «بیمیتو» که چند سال بعد با «ازکی» ادغام شد و با اسم Azki.com به حرکت خودش ادامه داد. شروع تاریخ ما از دنیای «مقایسه و خرید آنلاین بیمه بوده و صنعت بیمه رو هم سالها پیش دریانوردها استارت زدن. ما در ازکی شبیه دریانوردهایی هستیم که صاحب کشتیچههای خودمونیم و با همدیگه کشتی بزرگتری رو دنبال خودمون میکشونیم. این کشتی بزرگ و غولپیکر یعنی ازکی!
کار ما اینه که به آدما کمک کنیم که با مقایسه کردن بهترین تصمیم رو بگیرن.
ما با هم داریم یک بیزینس رو حرکت میدیم و این فرصت رو داریم که اینجا ایدههامون رو اجرا کنیم، با کنجکاوی توی ازکی گشت و گذار کنیم، تکههای این کشتی بزرگ و کشتی خودمون رو با تخصصمون بهتر کنیم یا از نو بسازیم.
ما میخوایم چیزی بسازیم که کاربرمون بگه:
«چه چیز خفن و باحالی!»