ما به دنبال یک کارشناس فروش سازمانی حرفهای هستیم. اگر در برقراری ارتباط با مدیران و سازمانها توانمند هستید، مذاکره و فروش نقطه قوت شماست و از پیگیری تا رسیدن به نتیجه خسته نمیشوید، جای شما در تیم ما خالی است. ما به دنبال فردی هستیم که بتواند با شناسایی نیاز مشتریان سازمانی، ارائه راهکارهای نرمافزاری و ایجاد ارتباطی حرفهای و بلندمدت، نقش موثری در توسعه فروش شرکت ایفا کند.
شرح وظایف
شناسایی و جذب مشتریان سازمانی جدید
برقراری جلسات حضوری و آنلاین با مدیران و تصمیمگیران شرکتها
ارائه و معرفی خدمات و محصولات شرکت
پیگیری سرنخهای فروش تا عقد قرارداد
تهیه و ارائه پیشنهادات فنی و مالی
ثبت و مدیریت اطلاعات مشتریان در CRM
پیگیری امور قرارداد، تمدید، وصول مطالبات و رضایت مشتریان
همکاری مستمر با واحدهای فنی، مالی و پشتیبانی
حفظ و توسعه ارتباط بلندمدت با مشتریان کلیدی
حضور در نمایشگاهها، همایشها و رویدادهای مرتبط
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه مرتبط در فروش سازمانی یا B2B
تسلط به اصول مذاکره و تکنیکهای فروش
روابط عمومی و فن بیان قوی
توانایی مدیریت جلسات فروش و متقاعدسازی مشتری
روحیه پیگیری، نتیجهگرایی و مشتریمداری
آشنایی با نرمافزارهای CRM و Microsoft Office
توانایی کار تیمی و مدیریت ارتباط موثر بین واحدها
ویژگیهایی که برای ما مهم است
قدرت مذاکره حرفهای
پیگیری مستمر و مسئولیتپذیری
توانایی حل مسئله و مدیریت مشتریان ناراضی
انگیزه بالا برای رشد و توسعه فردی
نظم و دقت در انجام امور و مستندسازی
اگر فکر میکنید برای این موقعیت مناسب هستید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
حسابو خدماتی جدید در روند پرداخت حقوق ها است. کارمندان و کارکنان هر شرکت بعد از قرارداد کارفرما با حسابو میتوانند به کمک این اپلیکیشن هر زمان که مایل باشند حقوق خود را برداشت کرده و به حساب خود واریز کنند. با حسابو دیگر نیازی به صبر کردن تا انتهای ماه برای دریافت حقوق نیست. هر کارمند در هر ساعتی از شبانهروز میتواند حقوق خود را پیش از سررسید پرداخت حقوق ها برداشت کند و آن را طبق خواست خود استفاده نماید.
حسابو از اپلیکیشن کاربردی و پلتفرم کارفرمایی خود در سال ۱۴۰۰ رونمایی کرد. در این مدت، سازمانها، شرکتها و کسب و کارهای زیادی با ایده حسابو آشنا شده و از خدمات آنها استفاده کردهاند. کارمندان با برداشتهای روزانه و بودجه بندی بهتر، سلامت مالی خود را افزایش دادهاند و کارفرماها نیز با جذب نیروهای مستعد و نگهداشت کارکنان با تجربه، برند خود را تقویت کردهاند.
مهارتهای مورد نیاز
اصول و فنون مذاکرهفروش سازمانیفروش و بازاریابیفروش B2B