در رایان پرداز کاوش، رهبری فنی فقط درباره نظارت بر کدنویسی نیست؛ درباره هدایت مسیر فنی محصول، ساخت تیمی متحد و توانمند، تصمیمگیریهای کلیدی، و ایجاد زیرساختی پایدار برای رشد پروژههاست. اگر رهبری فنی شما ترکیبی از تجربه، معماریمحوری، مسئولیتپذیری و ارتباطات مؤثر است، جای شما اینجاست.
رهبر فنی مسئول هدایت تیم توسعه، ایجاد هماهنگی میان اعضا، اتخاذ تصمیمهای فنی کلیدی، تضمین کیفیت خروجیها، مدیریت فرآیندهای توسعه نرمافزار و ایجاد همراستایی میان تیم و اهداف محصول و سازمان است.
این نقش پلی میان توسعهدهندگان، DevOps، QA، Product Owner، Scrum Master، مدیر محصول و مدیریت ارشد خواهد بود.
وظایف و مسئولیتهای کلیدی
هدایت روزانه تیم توسعه و تقسیم مؤثر وظایف
انجام Code Review منظم و استانداردسازی سبک کدنویسی
Mentoring و رشد فنی اعضای تیم
مدیریت اختلافات و تقویت فرهنگ همکاری
شرکت فعال در جلسات Scrum (Daily، Sprint Planning، Grooming، Retrospective)
مشارکت در انتخاب تکنولوژیها، ابزارها و معماری مناسب
طراحی Gitflow، CI/CD Pipeline و الگوهای DevOps
تعریف Best Practices در Coding، Testing، Logging و Monitoring
تحلیل ریسکهای فنی و ارائه راهکارهای پیشگیرانه
همکاری با QA برای پوشش تست (Unit، Integration، E2E)
تحلیل و رفع Bottleneckهای عملکردی
تخمین دقیق زمان انجام کارها
کمک در مدیریت Backlog و همکاری نزدیک با PO
تحویل بهموقع نسخهها و هماهنگی برای Release و Deployment
ایجاد هماهنگی میان Dev، QA، Ops و Product
گزارشدهی وضعیت توسعه به CTO یا مدیر پروژه
ارائه توضیحات فنی به زبان ساده برای Stakeholderهای غیرفنی
مشارکت در طراحی Roadmap فنی محصول
شرایط احراز
تسلط کامل بر Python یا NET. (اولویت با NET.)
تسلط بر معماریهای مدرن نرمافزار
تجربه طراحی و ساخت APIهای REST و GraphQL
آشنایی با Docker و آشنایی با Kubernetes (مزیت)
آشنایی با Unit/Integration/E2E Testing
آشنایی با اصول امنیت API و Backend
Identity & Access Management
آشنایی با BPMS
آشنایی با Python
آشنایی با Oracle و PostgreSQL
آشنایی پایه با مفاهیم DevOps
۷ سال تجربه توسعه نرمافزار
۱ تا ۳ سال تجربه رهبری تیم یا نقش Technical Leadership
تجربه ساخت سیستمهای مقیاسپذیر و Enterprise
مهارتهای نرم
توانایی هدایت و الهامبخشی به تیم
قدرت تصمیمگیری سریع و منطقی
مهارت تحلیل و حل مسئله در سطح پیشرفته
مدیریت زمان و اولویتبندی
مهارت ارتباطی بالا و تعامل مؤثر با تیمهای مختلف
توانایی همکاری با افراد با مهارتهای متفاوت
داشتن Product Mindset
انعطافپذیری و مدیریت بحران در زمان فشار
شرایط کاری
فرهنگ سازمانی تعامل محور و همراه با آموزشهای تخصصی
هسته مركزی شركت رایان پرداز كاوش در سال 1378با هدف فعالیت و مشاركت در عرصه انفورماتیك كشور شكل گرفته و با توسعه شركت در سال 1381 به ثبت رسید. اكنون با سپری شدن بیش از 20 سال از آغاز فعالیت این شركت، مفتخریم كه سهمی در ایجاد ارزش افزوده برای كارفرمایان، مشتریان و صنعت فناوری اطلاعات داشته ایم.
این شرکت توانسته است با اتکا به خداوند متعال و استفاده از کارشناسان خبره در صنعت فناوری اطلاعات به مدت 10 سال، رتبه "1" را در زمینه ارائه نرم افزارهای سفارش مشتری توسط شورای عالی انفورماتیك اخذ نماید.