بازی سازان نوآوران پارسیان | NOA

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر noagames.co

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام Talent Acquisition Specialist (امکان امریه سربازی)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

استودیو بازی‌سازی ما برای توسعه تیم و ساختن یک محیط کاری حرفه‌ای، به یک HR باانرژی و مسئولیت‌پذیر نیاز دارد که هم در جذب و نگهداشت نیرو قوی باشد، هم در ساخت فرهنگ تیمی و فرآیندهای منابع انسانی.

مسئولیت‌ها

مدیریت چرخه کامل جذب نیرو: نیازسنجی، انتشار آگهی، غربال رزومه، هماهنگی مصاحبه‌ها، پیشنهاد همکاری (Offer)
طراحی و اجرای آن‌بوردینگ (Onboarding) و خروج (Offboarding) استاندارد
پیاده‌سازی و بهبود فرآیندهای HR: قراردادها، سیاست‌ها، مرخصی‌ها، ارزیابی عملکرد، پلن رشد
کمک به مدیران تیم در مدیریت عملکرد، بازخورد، حل تعارض و نگهداشت نیرو
مدیریت مسائل روزمره پرسنلی و پاسخگویی به نیازهای کارکنان
هماهنگی با امور مالی/حسابداری برای حقوق، بیمه، مزایا (در صورت نیاز)
ساخت و تقویت فرهنگ تیمی، انگیزش، رویدادهای داخلی و سلامت سازمانی

مهارت‌ها و شرایط لازم

حداقل ۲–۵ سال تجربه در منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های نرم‌افزاری/استارتاپی/گیم)
تسلط به جذب نیروهای فنی (Backend, Unity, QA, Product, Design) یک مزیت بزرگ است
ارتباطات عالی، پیگیری بالا، رازداری و مسئولیت‌پذیری
توانایی کار با تیم‌های سریع، پروژه‌محور و چندلوکیشن
آشنایی با KPIهای HR (Time-to-hire, Retention, Satisfaction) و گزارش‌دهی
تسلط به ابزارهای عمومی (Google Workspace/Excel/ATSها)

ویژگی‌های شخصیتی که دنبال می‌کنیم

منظم و دقیق، اهل مستندسازی
اهل حل مسئله و مذاکره
رویکرد انسانی و همدلانه، ولی حرفه‌ای و قاطع

مزایا

همکاری با تیم بازی‌سازی و محصول واقعی (Live Ops)
فضای رشد و اثرگذاری مستقیم روی تیم و فرهنگ
امکان انعطاف کاری (طبق توافق)
محیط کاری صمیمی ولی استاندارد و نتیجه‌گرا

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت دانش بنیان بازی سازان نوآوران پارسیان (نوآگیمز) فعالیت خود را در زمینه های بازی های وب بیس و موبایل از سال 1390 شروع کرده هست در حال حاضر هدف شرکت تولید گیم های خلاقانه صادرات محور می باشد.