برنامهریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف جستجو و درج آگهی در سایت های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در شبکه های اجتماعی و وب سایت های مربوطه غربالگری و بررسی رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق انجام مصاحبه های شایستگی محور با متقاضیان استخدام بهکارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام اجرای فرآیند جامعه پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام تهیه و تنظیم گزارش های استخدامی انجام امور مربوط به برند کارفرمایی انجام امور مربوط به برگزاری دوره های کارآموزی تخصصی در شرکت انجام امور مربوط به مصاحبه های خروج
مهارت ها: آشنایی با فرایندهای منابع انسانی. مسلط به فرایند جذب و استخدام. آشنایی با مصاحبههای رفتاری و شایستگی محور. مسلط به کانالهای جذب. مهارتهای ارتباطی قوی. روحیه کار گروهی. مهارت در برقراری ارتباط با دیگران.
شرکت خدمات انفورماتیک در راستای سیاست های نهاد ارشد به منظور ایجاد و راه اندازی سیستم جامع اتوماسیون بانکی کشور در سال 1372 بعنوان بازوی اجرائی تاسیس گردید.
در همین راستا و به منظور انجام این ماموریت خطیر ملی، این شرکت از بدو پیدایش برنامه ریزی لازم برای ایجاد زیرساخت های مورد نیاز و تشکیل مراکز تامین نیازهای اجرائی اقدام نمود.
این شرکت در طی سال های گذشته و با توجه به سیاست های چابک سازی ماموریت های اجرائی و تخصصی خود و بنابر نیازهای جامعه بانکی کشور اقدام به تاسیس شرکت های تخصصی در حوزه های مختلف نموده است که با مراجعه به سایت شرکت های تابعه می توانید از کمیت و کیفیت فعالیت های آنها آگاهی بیشتری کسب نمائید.