دادهنگار اقتصاد بهدنبال یک کارشناس توسعه و آموزش حرفهای است که بتواند برای تمام واحدها (فروش، سوشالمدیا، تحلیل، AI، فنی و…) سیستمهای آموزشی استاندارد، موثر و قابل سنجش طراحی کند. این نقش مستقیماً زیر نظر مدیرعامل و HR فعالیت میکند و مسئولیت دارد فرآیند آموزش داخلی شرکت را به سطح سازمانهای بزرگ ارتقا دهد.
وظایف و مسئولیتها
طراحی سیستم آموزش داخلی برای واحدهای مختلف (Sales، Content، Analyst، AI، Support و…)
تدوین دورههای آموزشی، مسیر رشد شغلی و مدل competency برای هر نقش
طراحی و اجرای دورههای مهارتی: فروش، ارتباط با مشتری، سناریونویسی، KPI خوانی، تحلیل داده
همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای آموزشی و آمادهسازی تقویم آموزشی
طراحی و اجرای فرایند Onboarding کامل برای نیروهای جدید
ارزیابی اثربخشی آموزشها و ارائه گزارشهای تحلیلی
برگزاری کارگاههای داخلی و جلسات کوچینگ گروهی
مدیریت فایلهای آموزشی، سامانههای LMS و مستندسازی فرآیندها
مهارتها و تواناییها
تجربه کاری مرتبط حداقل ۲–۴ سال در حوزه L&D یا Training
توانایی طراحی برنامه آموزشی ساختاریافته
مهارت ارائه و هدایت جلسات کارگاهی
تسلط بر مفاهیم HR، ارزیابی عملکرد و competency model
ما یک شرکت دانشبنیان فعال در تقاطع «هوش مصنوعی» و «اقتصاد» هستیم که بر توسعه پلتفرمهای هوشمند مالی مبتنی بر تحلیل داده تمرکز دارد. هدف ما ساخت زیرساختها و محصولاتی است که تصمیمگیری در بازارهای مالی را دقیقتر، هوشمندتر و در دسترستر کنند.
تیم ما متشکل از بیش از ۴۰ متخصص در حوزههای علم داده، مهندسی نرمافزار، اقتصاد، محتوا و بازاریابی است. این ترکیب میانرشتهای به ما امکان داده است تا محصولاتی خلق کنیم که هم از نظر فنی پیشرفته و هم از نظر اقتصادی اثرگذار باشند.
چرا همکاری با ما؟
• حضور در یک شرکت دانشبنیان، پویا و آیندهمحور
• مشارکت در توسعه محصولات واقعی و اثرگذار
• همکاری با تیمی متخصص، حرفهای و نتیجهگرا
• محیطی با تمرکز بر رشد فردی، یادگیری مستمر و پیشرفت شغلی
• فرصت ارتقا بر اساس شایستگی و عملکرد
فرهنگ سازمانی ما
ما به افراد خلاق و باانگیزه فرصت رشد واقعی میدهیم و به جای بوروکراسی، بر مسئولیتپذیری، اعتماد و نتیجه تمرکز داریم. یادگیری مستمر و مسیر پیشرفت شغلی شفاف، بخشی از هویت سازمانی ماست.
اگر میخواهید فراتر از یک موقعیت شغلی، بخشی از ساختن آینده باشید، جای شما در تیم ماست.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیمنابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد