هدف اصلی شغل: کمک به طراحی و تدوین برنامه های استراتژیک جهت توسعه فناوری حوزه میکرو وظایف و مسئولیتهای اصلی:
کمک به برنامهریزی، اجرا، و مدیریت پیشنهادها و پروژهها.
کمک به شناسایی تهدیدها و فرصتها
شناسایی بازیگران کلیدی حوزه میکرو فناوری در دنیا و ایران و کمک به ایجاد شبکه ای از بازیگران
نظارت بر روند بازار جهانی و داخلی جهت شناسایی فرصت های رشد در بازارهای جدید یا روش های جدید کسب و کار
کمک به طراحی و تدوین برنامههای استراتژیک جهت توسعه فناوری حوزه میکرو، شامل اهداف بلندمدت، میان مدت، اهداف کوتاه مدت و تاکتیک های خاص برای دستیابی به آن اهداف با الگو برداری از ترندهای جهانی
کمک به تعریف مسائل و راهکارهای استراتژیک
نظارت و گزارش دهی پروژهها
مطالعه زنجیره ارزش محصولات در فناوری میکرو
نتایج نهایی شغل :
ارائه سند راهبردی 5 ساله برای توسعه و ترویج فناوری میکرو
معرفی بازیگران کلیدی حوزه فناوری میکرو در ایران و دنیا
ایجاد شبکه ای از بازیگران کلیدی این اکوسیستم
مشخص کردن زنجیره ارزش محصولات حوزه فناوری میکرو در دنیا
مشخص کردن فرصت های تجاری و تحقیقاتی در حوزه فناوری میکرو در کشور
پیشنهاد سرمایه گذاری بر روی محصولاتی که پتانسیل توسعه در کشور را دارد (بر اساس خروجی اطلاعات گردآوری شده)
شناسایی خلاهای اکوسیستم کشور برای ورود به زنجیره ارزش محصولات فناوری میکرو
تدوین برنامه جهت اثرگذاری در زنجیره ارزش محصولات فناوری میکرو
شناسایی فناوری های بدیع در فناوری میکرو
شایستگیهای کلیدی:
برقراری ارتباط مؤثر
کار تیمی
مدیریت زمان و سازماندهی
تفکر طراحی
تفکر استراتژیک
تفکر تحلیلی
توانایی کار در شرایط عدم قطعیت
توان یادگیری بالا
مذاکره و اقناع
صلاحیت/مهارتهای حرفهای:
توانایی جستجوی قوی در منابع مدنظر و استخراج اطلاعات
تسلط بر گزارش نویسی
آشنایی به فرآیند تحقیقات و رصد بازار داخلی و خارجی
آشنایی با فرایند توسعه فناوری
آشنایی با فرآیند توسعه محصول در فناوری های تکنولوژی بالا
آشنایی با اکوسیستم توسعه فناوری
مهارتهای عمومی:
زبان انگلیسی: درک مطلب بسیار قوی
مهارتهای کامپیوتری از جمله تسلط به آفیس
مهارت در نگارش مکاتبات اداری و مالی
تسلط بر امور مستند سازی
شرایط لازم جهت احراز شغل: تحصیلات: کارشناسی ارشد رشته های مهندسی (مواد، مکانیک، الکترونیک، مهندسی شیمی و ..) و علوم پایه ( فیزیک کاربردی، شیمی نجزیه، شیمی آلی و ...) و زیست شناسی (بایو تکنولوژی، میکروبیولوژی و ..) سن: حداقل 25 و حداکثر30 سال جنسیت: تفاوتی ندارد. حداقل یک سال سابقه کار با تجربه مفید در حوزه مرتبط
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.